Quel métier IT vous correspond ?

10 cartes thématiques pour découvrir votre orientation professionnelle

~10 min de questionnaire

7 métiers évalués

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Découvrez le métier numérique qui vous ressemble

Ce questionnaire n’est pas un test de connaissances. C’est un outil conçu pour vous aider à mieux comprendre vos motivations, vos forces et votre environnement idéal — afin de vous orienter vers un métier du numérique où vous pourrez vous épanouir.

Environ 10-15 minutes — répondez à votre rythme
Résultats personnalisés avec formations recommandées
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Carte 1 / 10 Ma situation actuelle

Carte 1 / 10

Ma situation actuelle

Ces questions permettent de connaître votre contexte personnel, votre âge, votre niveau d'études, votre accès au numérique et votre degré de certitude quant à votre orientation. Elles sont essentielles pour personnaliser votre parcours de formation en fonction de votre réalité.

Question 1.1

Qu'est-ce qui décrit le mieux ta situation aujourd'hui ?

Je suis encore au lycée

Je suis étudiant(e) ou en formation

Je viens de terminer mes études

Je travaille déjà

Je développe une activité ou un projet personnel

Je cherche encore la direction qui me correspond

Ma situation est différente

Question 1.2

Dans quelle tranche d'âge te situes-tu ?

15-17 ans

18-21 ans

22-29 ans

30-49 ans

50 ans et plus

Question 1.3

Quel est ton niveau d'études actuel (ou le dernier atteint) ?

Avant le bac

Bac

Bac+2 / Bac+3

Bac+5 et plus

Formation non académique

Question 1.4

Aujourd'hui, tu accèdes au numérique surtout via...

Un ordinateur avec une bonne connexion

Un ordinateur, avec une connexion limitée

Surtout mon smartphone

Peu d'accès régulier

Question 1.5

Là, tout de suite, tu dirais plutôt...

J'ai déjà une direction en tête, je veux la confirmer

Je cherche encore, et c'est pour ça que je suis là

Je change de cap et je repars de zéro

Carte 2 / 10

Comment je fonctionne

Cette carte explore votre personnalité à travers les traits du Big Five : ouverture, conscienciosité, extraversion, agréabilité et stabilité émotionnelle. Elle permet de comprendre votre style de travail, votre rapport aux autres et votre gestion du stress, des éléments clés pour choisir un métier qui vous correspond.

Question 2.1

On te propose de découvrir un sujet dont tu ne connais presque rien. Ta réaction spontanée est plutôt de...

Chercher immédiatement quelqu'un qui pourra m'expliquer

Regarder rapidement de quoi il s'agit

Commencer à chercher par moi-même pour comprendre

Tester plusieurs façons de l'aborder

Me demander d'abord si ça va vraiment me servir

Question 2.2 (Échelle 1-5)

J'aime découvrir des idées ou des sujets qui sortent de mon quotidien.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 2.3

Quand tu as plusieurs choses importantes à faire, tu as plutôt tendance à...

Commencer par celle qui m'attire le plus

Faire une liste et avancer étape par étape

Faire selon ce qui devient urgent

Passer facilement d'une tâche à l'autre

Avoir besoin qu'on m'aide à organiser mes priorités

Question 2.4 (Échelle 1-5)

Je termine généralement ce que j'ai commencé, même quand ça devient long.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 2.5

Dans un groupe que tu ne connais pas, tu es plutôt du genre à...

Prendre facilement la parole

Observer un peu avant de participer

Attendre qu'on vienne vers moi

Ça dépend beaucoup du groupe

Question 2.6 (Échelle 1-5)

Passer du temps avec beaucoup de monde me donne de l'énergie plus que ça ne m'en prend.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 2.7

Face à un désaccord avec quelqu'un, tu cherches plutôt à...

Trouver un compromis rapidement

Comprendre son point de vue avant de répondre

Défendre clairement ma position

Éviter que ça devienne tendu

Question 2.8 (Échelle 1-5)

Je reste calme même quand la situation devient stressante.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 2.9 (Échelle 1-5)

J'aime organiser mon travail comme je l'entends, sans qu'on me dise comment faire.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Carte 3 / 10

Ce qui m'attire

Cette carte évalue vos centres d'intérêt professionnels selon le modèle RIASEC : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. Elle identifie les domaines d'activité qui vous motivent naturellement.

Question 3.1

Tu as une journée libre et tu peux apprendre ou faire quelque chose juste pour le plaisir. Que choisirais-tu spontanément ?

Réparer, construire ou bricoler un objet concret

Comprendre comment fonctionne un phénomène qui t'intrigue

Créer quelque chose — dessin, musique, écriture, vidéo

Aider ou accompagner quelqu'un dans une démarche

Monter un petit projet ou convaincre des gens de te suivre

Organiser, classer, mettre de l'ordre dans quelque chose

Question 3.2

Quel type de projet te donnerait le plus envie de t'impliquer ?

Un projet technique à faire fonctionner

Une enquête ou une recherche à mener

Une création artistique ou de contenu

Un projet qui aide directement des gens

Le lancement d'une activité ou d'un événement

La mise en place d'un système bien organisé

Question 3.3

Parmi ces activités, lesquelles as-tu déjà eu l'occasion de faire ? (plusieurs réponses possibles)

Créer un site, une application ou utiliser du code

Faire du graphisme, de la vidéo ou de la création de contenu

Réparer ou construire quelque chose

Organiser un projet ou une activité

Vendre quelque chose ou gérer une petite activité

Enseigner, expliquer ou accompagner quelqu'un

Analyser des données ou résoudre des problèmes

Aucune de ces activités pour le moment

Question 3.4

Quel sujet peux-tu explorer pendant des heures sans te lasser ?

Comment les choses marchent

Comment créer quelque chose de nouveau

Comment aider ou faire progresser quelqu'un

Comment organiser ou optimiser un système

Comment convaincre ou fédérer autour d'une idée

Question 3.5

Imagine deux projets : l'un très ambitieux, qui pourrait toucher beaucoup de monde mais dont les résultats ne seront visibles que dans plusieurs années ; l'autre plus modeste, mais dont tu verrais vite les effets sur quelques personnes. Lequel t'attire le plus ?

Le projet ambitieux, à long terme

Le projet modeste, à l'effet rapide

Question 3.6

Face à un domaine que tu ne maîtrises pas encore, tu préfères...

Apprendre la théorie d'abord, comprendre le cadre général

Te lancer directement et ajuster en marchant

Question 3.7 (Échelle 1-5)

J'aime comprendre en profondeur comment fonctionne ce qui m'entoure, même quand ce n'est pas utile dans l'immédiat.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 3.8

Entre ces deux options, laquelle décrit le mieux ce que tu recherches dans une activité ?

Un domaine où je peux vite progresser et voir mes acquis

Un domaine où je peux rester longtemps sans jamais en faire le tour

Carte 4 / 10

Mes forces

Cette carte identifie vos compétences et talents naturels : analyse, créativité, communication, leadership, etc. Connaître vos forces vous permet de choisir un métier où vous pourrez exceller et vous épanouir.

Question 4.1

Imagine que tu fais partie d'une équipe qui doit réaliser un projet. Quelle tâche aurais-tu le plus naturellement envie de prendre en charge ?

Comprendre pourquoi quelque chose ne fonctionne pas

Organiser les étapes et répartir les tâches

Trouver une idée différente de ce qui était prévu

Expliquer les idées pour que tout le monde comprenne

Motiver l'équipe et faire avancer le projet

Réaliser concrètement une partie du projet

Question 4.2

Face à un problème compliqué, ton premier réflexe est plutôt de...

Le décomposer en étapes plus simples

Chercher si quelqu'un l'a déjà résolu ailleurs

Essayer une solution et voir ce qui se passe

En parler avec d'autres pour avoir leur avis

Question 4.3 (Échelle 1-5)

Je trouve souvent la faille logique dans un raisonnement ou une explication.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 4.4 (Échelle 1-5)

On me dit souvent que j'explique bien les choses aux autres.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 4.5

Un cadre où la qualité vient de méthodes éprouvées, qu'on applique avec rigueur — ou un cadre où la qualité vient de l'originalité, en inventant sans cesse de nouvelles approches ?

Méthodes éprouvées, appliquées avec rigueur

Originalité, inventer sans cesse

Question 4.6

Perfectionner une façon de faire qui marche déjà bien, ou explorer une façon différente même si le résultat est incertain ?

Perfectionner l'existant

Explorer une façon différente

Question 4.7

Dans un objet, un texte ou un projet que tu regardes, qu'est-ce qui attire d'abord ton attention ?

La façon dont c'est construit/structuré

Ce qui pourrait être amélioré ou changé

L'histoire ou l'intention derrière

Si ça fonctionne vraiment bien concrètement

Question 4.8 (Échelle 1-5)

Je remarque facilement ce qui ne va pas avant que ça devienne un problème.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Carte 5 / 10

Ce qui me donne de l'énergie

Cette carte explore les situations professionnelles qui vous stimulent et vous motivent. Elle révèle les types d'activités qui vous donnent de l'énergie, un indicateur précieux pour choisir un environnement de travail épanouissant.

Question 5.1

Après avoir passé deux heures sur une activité, laquelle de ces situations te laisse avec l'impression d'avoir bien utilisé ton temps ?

Comprendre quelque chose que je ne comprenais pas

Résoudre un problème difficile

Créer quelque chose

Échanger avec quelqu'un et l'aider

Organiser quelque chose qui était en désordre

Faire avancer un projet

Apprendre quelque chose de nouveau

Réaliser quelque chose de concret

Question 5.2

Quel type de moment te fait dire « le temps est passé trop vite » ?

Quand j'étais concentré(e) sur un problème

Quand je créais ou j'imaginais quelque chose

Quand j'aidais ou j'échangeais avec quelqu'un

Quand je voyais un projet avancer concrètement

Question 5.3

Aider concrètement quelqu'un à progresser sur quelque chose, ou faire avancer un projet qui pourrait avoir un grand impact plus tard ?

Aider quelqu'un maintenant

Projet à grand impact plus tard

Question 5.4 (Échelle 1-5)

Je me sens fatigué(e) après avoir passé beaucoup de temps seul(e), même sur une activité que j'aime.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 5.5

Une situation où tu apprends vite un résultat concret, ou une situation où tu progresses lentement mais sur quelque chose qui compte vraiment pour toi ?

Résultat rapide

Progression qui compte vraiment

Carte 6 / 10

Ce qui compte pour moi

Cette carte aborde vos valeurs professionnelles : autonomie, stabilité, impact, reconnaissance, service, équilibre de vie... Elle identifie ce qui est vraiment important pour vous dans votre vie professionnelle, pour que votre métier ait du sens à vos yeux.

Question 6.1

Un poste où l'on te donne un cadre clair et où tu sais exactement ce qu'on attend de toi, ou un poste où l'on te donne un objectif et où tu décides toi-même comment l'atteindre ?

Cadre clair, attentes précises

Objectif + liberté sur la méthode

Question 6.2

Un poste stable, avec une évolution progressive et prévisible, ou une activité plus incertaine mais avec davantage de possibilités d'évolution ?

Stable, évolution prévisible

Incertaine, potentiel plus grand

Question 6.3

Un revenu régulier, même modeste, ou un revenu variable avec un potentiel plus élevé mais moins garanti ?

Revenu régulier, modeste

Revenu variable, potentiel plus élevé

Question 6.4

Un rythme qui laisse du temps pour le reste de ta vie, ou un rythme intense qui fait avancer plus vite ce que tu construis ?

Du temps pour le reste de ma vie

Un rythme intense, ça avance plus vite

Question 6.5

Être reconnu(e) publiquement pour ce que tu accomplis, ou savoir intérieurement que tu as bien fait les choses, même si personne ne le remarque ?

Reconnaissance publique

Satisfaction intérieure

Question 6.6

Travailler dans une structure où tu peux vraiment aider les personnes autour de toi au quotidien, ou dans un projet plus large dont l'effet est plus diffus mais touche davantage de monde ?

Aide directe et proche

Effet large et diffus

Question 6.7

Être la personne qui prend les décisions et porte la responsabilité du groupe, ou être la personne qui exécute très bien sa partie sans porter cette responsabilité ?

Décider, porter la responsabilité

Exécuter très bien sa partie

Question 6.8

Un travail qui paie bien mais que tu trouves plutôt répétitif, ou un travail qui te plaît vraiment mais qui paie moins bien pour l'instant ?

Bien payé, répétitif

Plaisant, moins payé

Question 6.9

Rester dans un cadre familier où tu es à l'aise, ou changer régulièrement de contexte même si ça demande de t'adapter à chaque fois ?

Cadre familier

Changement régulier

Question 6.10

Être perçu(e) comme quelqu'un qui a réussi, même sans être pleinement épanoui(e), ou être épanoui(e) même si peu de gens le remarquent ?

Perçu(e) comme ayant réussi

Épanoui(e), peu importe le regard

Question 6.11

Dans un travail ou un projet, qu'est-ce qui risque le plus de te décourager ?

Faire toujours exactement la même chose

Ne pas savoir ce qu'on attend de moi

Être constamment interrompu(e)

Devoir travailler seul(e) pendant longtemps

Avoir trop de règles et peu de liberté

Être constamment sous pression

Ne pas voir l'utilité de ce que je fais

Dépendre constamment des autres pour avancer

Être constamment exposé(e) au jugement des autres

Carte 7 / 10

Mon environnement idéal

Cette carte décrit le cadre de travail dans lequel vous êtes le plus productif et épanoui : calme ou dynamique, solo ou collaboratif, flexibilité, rythme. Elle permet de cibler les entreprises et les postes qui vous correspondront le mieux.

Question 7.1

Pour une journée de travail idéale, laquelle de ces situations te conviendrait le mieux ?

Calme, concentrée, peu d'interruptions

Quelques échanges, beaucoup de travail perso

Très collaborative, les idées circulent en continu

Je rencontre beaucoup de personnes différentes

Question 7.2

Tu préfères généralement qu'on te donne...

Des consignes très précises

Un objectif clair avec une certaine liberté

Un problème à résoudre sans forcément te dire comment faire

Question 7.3

Travailler avec quelqu'un qui vérifie régulièrement ton avancée, ou avancer à ton rythme sans qu'on te sollicite sans arrêt ?

Suivi régulier

Rythme autonome

Question 7.4

Dans ton environnement idéal, le contact avec d'autres personnes (clients, public, utilisateurs) serait plutôt...

Fréquent et direct

Occasionnel, par étapes

Rare, je préfère travailler en coulisses

Question 7.5

Tu te sens plus efficace dans un rythme...

Calme et régulier

Qui alterne calme et intense

Dynamique, avec de l'action en continu

Question 7.6 (Échelle 1-5)

J'ai besoin qu'un cadre soit assez flexible pour que je puisse l'ajuster à ma façon de fonctionner.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 7.7

Construire des relations profondes avec peu de personnes, ou interagir avec beaucoup de monde différent régulièrement ?

Relations profondes, peu de personnes

Beaucoup de monde différent

Carte 8 / 10

Ce que je veux construire

Cette carte explore vos aspirations à long terme : expertise, entrepreneuriat, création, impact social, liberté. Elle clarifie votre vision de carrière et aide à orienter vos choix de formation vers les métiers qui vous permettront de réaliser vos ambitions.

Question 8.1

Imagine-toi dans 10 ans. Tu regardes le chemin parcouru et tu te dis : « Je suis vraiment fier(e) de ce que j'ai construit. » Qu'est-ce qui serait probablement à l'origine de cette fierté ?

J'ai développé une expertise que peu de gens possèdent

J'ai construit une activité ou une entreprise

J'ai créé quelque chose d'utile ou d'original

J'ai amélioré la vie de personnes autour de moi

J'ai atteint une certaine liberté dans ma vie

J'ai contribué à résoudre un problème important

J'ai construit une vie équilibrée qui me ressemble

Question 8.2 (Échelle 1-5)

Ça compte beaucoup pour moi que ce que je fasse serve à quelque chose au-delà de moi-même.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 8.3

Si tu devais choisir la trace que tu laisses, tu préfères qu'on se souvienne de toi pour...

Ce que tu as créé

Ce que tu as résolu

Qui tu as aidé

Ce que tu as bâti dans la durée

Question 8.4

Un métier où l'excellence technique est reconnue par les pairs, ou un métier dont le sens est reconnu par ceux qu'il aide directement ?

Excellence technique reconnue par les pairs

Sens reconnu par ceux aidés

Question 8.5

S'il y avait un problème dans ton environnement, ton pays ou dans le monde que tu aimerais contribuer à améliorer un jour, lequel serait-ce ?

Quelques mots suffisent. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse.

Question 8.6

Si tu avais les ressources et le temps nécessaires, quel type de projet aimerais-tu réaliser ?

Un projet technique ambitieux

Une création artistique ou de contenu

Une entreprise ou une activité à moi

Un projet qui aide directement des gens autour de moi

Question 8.7

Faire partie d'une structure déjà établie où ta contribution s'ajoute à un ensemble, ou construire quelque chose qui t'appartient entièrement, même en partant de rien ?

Structure déjà établie

Construire quelque chose qui m'appartient

Question 8.8

Aujourd'hui, qu'est-ce qui pèse le plus dans tes choix ? (1 à 2 réponses)

Les attentes de ma famille ou de mon entourage

Le niveau de revenu

Le regard des autres, le statut

Les opportunités disponibles sur le marché

Ce qui m'intéresse vraiment, indépendamment du reste

Les compétences que je pense déjà avoir

Question 8.9

Si tu savais que personne ne te jugerait et que tu ne pouvais pas échouer, qu'aimerais-tu essayer ?

Tu peux aussi répondre "je ne sais pas encore" — c'est une réponse tout à fait valable.

Carte 9 / 10

Ma capacité à explorer

Cette carte évalue votre ouverture à l'apprentissage, votre curiosité, votre capacité à prendre des initiatives et à persévérer face aux difficultés. Elle mesure votre confiance dans votre capacité à apprendre et à vous adapter, ce qui est crucial dans les métiers du numérique.

Question 9.1

Tu découvres un domaine qui t'attire mais que tu ne connais pas du tout. Que fais-tu généralement ?

Je cherche beaucoup d'informations d'abord

Je regarde quelqu'un le faire, puis j'essaie

Je m'inscris directement à une formation

Je demande conseil à quelqu'un qui connaît

J'ai tendance à repousser, j'ai peur de ne pas être à la hauteur

Je commence petit et je vois où ça me mène

Question 9.2

Face à un changement imprévu dans ton organisation ou ton projet, ta première réaction est plutôt de...

Ça me déstabilise, j'ai besoin de temps pour m'ajuster

Je m'adapte assez vite, sans trop y penser

J'y vois souvent une opportunité à saisir

Question 9.3

Quand tu bloques vraiment sur quelque chose d'important pour toi, tu as tendance à...

Insister jusqu'à trouver une solution

Faire une pause puis y revenir

Demander de l'aide assez vite

Passer à autre chose pour l'instant

Question 9.4 (Échelle 1-5)

Je me sens capable d'apprendre à peu près n'importe quoi si j'y mets le temps.

Pas du tout Peu Moyennement Beaucoup Tout à fait

Question 9.5

Face à un blocage sur un projet perso, tu préfères...

Chercher par toi-même jusqu'à trouver

Demander rapidement à quelqu'un de plus expérimenté

Carte 10 / 10

Ma réalité aujourd'hui

Cette carte recueille des informations pratiques sur votre disponibilité, votre budget, votre mobilité et vos contraintes réelles. Elles sont essentielles pour concevoir un plan de formation réaliste et adapté à votre vie actuelle.

Question 10.1

Combien de temps par semaine pourrais-tu réalistement consacrer à te former aujourd'hui ?

30h et plus

15-20h

8-12h

Moins de 8h

Question 10.2

Quel rythme te semble le plus réaliste pour toi ?

Un peu chaque jour

Quelques heures plusieurs fois par semaine

Des périodes intensives

Mon emploi du temps change beaucoup

Question 10.3

Quand tu veux apprendre quelque chose de nouveau, quelle méthode te convient le mieux ?

On m'explique étape par étape

Je regarde comment les autres font puis j'essaie

Je préfère expérimenter directement

Je veux comprendre la théorie avant de pratiquer

Je préfère apprendre avec d'autres personnes

Je cherche des ressources et j'avance seul

Je préfère apprendre en réalisant un vrai projet du début à la fin

Question 10.4

Quel format d'apprentissage te conviendrait le mieux ?

100% en ligne

Présentiel

Hybride

Mobile-first

Question 10.5

Peux-tu étudier ou te former à distance si besoin ?

Oui, facilement

Oui, avec quelques contraintes

Difficilement

Question 10.6

Quel budget mensuel peux-tu consacrer à ta formation aujourd'hui ?

< 20 000 FCFA

20 000 - 50 000 FCFA

50 000 - 150 000 FCFA

> 150 000 FCFA

Bourse / employeur / aide

Question 10.7

Quelle est ta contrainte principale aujourd'hui ?

Budget

Temps

Connexion / équipement

Langue

Besoin d'être guidé(e)